Manuel Cabrera aboga por aumento salarial
Estima que el incremento salarial podría rondar entre el 10 y 15%
Diario Libre
SANTO DOMINGO. El empresario Manuel Cabrera planteó que debe llegarse a un acuerdo con respecto al aumento salarial, porque la indefinición actual afecta a empresarios y trabajadores.
El expresidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo definió la situación como muy compleja, porque no puede haber un aumento desmedido en razón de que en el país hay cientos o miles de empresas con dificultades.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 5:00 a 6:00 de la tarde, por Santo Domingo TV, afirmó que muchas proyectos están paralizadas esperando que se decida el asunto, por lo que es partidario de un incremento salarial.
Invitó a los empresarios y sindicalistas a ponerse de acuerdo, aunque observó a éstos últimos que no pueden poner una camisa de fuerza porque saben que es imposible un aumento de un 30% ni 20%.
Cabrera acotó que esos porcentajes no pueden cumplirse, por lo que tienen que buscar la forma de cómo arribar a un número con el que puedan convivir las empresas y que los empleados comiencen a recibir ese beneficio.
Estima que al final la solución podría rondar entre el 10 y 15%, aunque no sabe cuál será el porcentaje específico.
"Los empresarios tenemos que esperar ahora para implementar cualquier acción o cualquier plan, saber qué es lo que va a representar en nuestras empresas el aumento salarial", recalcó.
El expresidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la provincia de Santo Domingo explicó que la gente no sabe que junto con el aumento del salario vienen otros gastos.
"Cada peso de aumento de salario significa un incremento adicional de 60 centavos en los costos sociales que implica cada peso de incremento, entonces por eso es que los empresarios luchan tanto defendiendo, porque no es solo el salario", subrayó.
Expuso que la Seguridad Social, el seguro médico y otras cosas se incrementan porque pasa a ser proporcional del aumento salarial, lo que también se refleja en las prestaciones laborales y el aporte al Infotep.
Cabrera manifestó que esto se calcula en un valor estimado de 60 centavos por cada peso, por lo que para muchas empresas un incremento de salario representa una carga.
También advirtió que muchas pueden irse a la quiebra como consecuencia de un incremento desmedido de los salarios o a tener que sacar empleados, lo que contribuye a reducir la efectividad de la empresa en sus obligaciones.
El expresidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la Provincia de Santo Domingo definió la situación como muy compleja, porque no puede haber un aumento desmedido en razón de que en el país hay cientos o miles de empresas con dificultades.
Entrevistado por el periodista Federico Méndez, en el programa Esferas de Poder, que se transmite los domingos de 5:00 a 6:00 de la tarde, por Santo Domingo TV, afirmó que muchas proyectos están paralizadas esperando que se decida el asunto, por lo que es partidario de un incremento salarial.
Invitó a los empresarios y sindicalistas a ponerse de acuerdo, aunque observó a éstos últimos que no pueden poner una camisa de fuerza porque saben que es imposible un aumento de un 30% ni 20%.
Cabrera acotó que esos porcentajes no pueden cumplirse, por lo que tienen que buscar la forma de cómo arribar a un número con el que puedan convivir las empresas y que los empleados comiencen a recibir ese beneficio.
Estima que al final la solución podría rondar entre el 10 y 15%, aunque no sabe cuál será el porcentaje específico.
"Los empresarios tenemos que esperar ahora para implementar cualquier acción o cualquier plan, saber qué es lo que va a representar en nuestras empresas el aumento salarial", recalcó.
El expresidente de la Asociación de Empresas Industriales de Herrera y la provincia de Santo Domingo explicó que la gente no sabe que junto con el aumento del salario vienen otros gastos.
"Cada peso de aumento de salario significa un incremento adicional de 60 centavos en los costos sociales que implica cada peso de incremento, entonces por eso es que los empresarios luchan tanto defendiendo, porque no es solo el salario", subrayó.
Expuso que la Seguridad Social, el seguro médico y otras cosas se incrementan porque pasa a ser proporcional del aumento salarial, lo que también se refleja en las prestaciones laborales y el aporte al Infotep.
Cabrera manifestó que esto se calcula en un valor estimado de 60 centavos por cada peso, por lo que para muchas empresas un incremento de salario representa una carga.
También advirtió que muchas pueden irse a la quiebra como consecuencia de un incremento desmedido de los salarios o a tener que sacar empleados, lo que contribuye a reducir la efectividad de la empresa en sus obligaciones.
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