09 Julio 2009
Salario mínimo 15% no abarca construcciones, hotelería y ZF
Abreu desiste impugnación, pero elevaría recurso de amparo
La discusión salarial para construcción se iniciará pronto.
SANTO DOMINGO. Aunque los sectores empleador y Gobierno, sin la anuencia de sindicalistas aprobaron un alza en el salario mínimo de un 15%, todavía en la Secretaría de Trabajo quedan 16 resoluciones especiales que corresponden al sector privado sectorizado, algunas de las cuales se comenzarán a discutir en los próximos días.
El alza salarial que se aprobó fue para el sector privado no sectorizado, retroactivo al primero de junio, y abarca a todas las empresas de lícito comercio o industria que no tienen una resolución especial, pero no incluye a los sectores como hotelería, construcciones y zonas francas.
Para Gloria Henríquez, directora del Comité Nacional de Salarios (CNS) si a cada uno de los sectores se aplicara una tarifa salarial diferente, el año quedaría pequeño para su revisión. De ahí surge la idea de sector privado no sectorizado y el sectorizado.
De las 17 resoluciones que tiene la Secretaría de Trabajo, la más amplia y grande, la que prácticamente cobija a toda esa mezcla de empresas que no están en un sector específico caen dentro del sector privado no sectorizado. "Tenemos pendientes ahora mismo para iniciar el proceso de revisión al sector de la construcción horas-hombres, y éste a su vez tiene muchos subsectores como varilleros, plomeros, albañiles, electricistas", explicó Henríquez.
También está la de hoteles y restaurantes, que está pendiente, y que incluso próximamente se iniciarán las conversaciones, pues ya se solicitó los candidatos en sus diferentes roles al Comité y los empleadores y trabajadores.
Asimismo está pendiente y ya iniciarán el de las zonas francas industriales, éstas a su vez tienen dos clasificaciones como son: zonas francas industriales normales y las zonas francas ubicadas en zonas económicamente deprimidas.
El salario mínimo en las zonas francas es menor que el del salario mínimo del sector privado no sectorizado.
En sentido general, el salario mínimo que falta por discutir en las empresas del sector privado sectorizado es menor que el mínimo aprobado al no sectorizado.
En cambio, el salario mínimo en el sector de la construcción no es menor, pero la lista es muy larga. La del sector de los hoteles y restaurantes es ligeramente inferior al del sector privado no sectorizado. Los de las ONGS tienen su resolución especial.
A las personas que no le tocan aumentos de salarios mínimos ahora, están dentro de resoluciones especiales, explicó la funcionaria a Diario Libre.
Reacción Sindical
La Central Nacional de Unidad Sindical, (CNUS), contempla elevar un Recurso de Amparo en contra de la resolución emitida por el Comité Nacional de Salarios que autoriza un alza del salario mínimo de 15%. Según Rafael Abreu, (Pepe), también transformar el Comité de Salario para que sea más eficaz. Otra opción sería la del diputado Ángel Acosta, del PRD, que tiene un proyecto que se llama Ley de Indexación Salarial, cuyo fin es hacer que los salarios se indexen anualmente. No impugnará alza del 15%.
El alza salarial que se aprobó fue para el sector privado no sectorizado, retroactivo al primero de junio, y abarca a todas las empresas de lícito comercio o industria que no tienen una resolución especial, pero no incluye a los sectores como hotelería, construcciones y zonas francas.
Para Gloria Henríquez, directora del Comité Nacional de Salarios (CNS) si a cada uno de los sectores se aplicara una tarifa salarial diferente, el año quedaría pequeño para su revisión. De ahí surge la idea de sector privado no sectorizado y el sectorizado.
De las 17 resoluciones que tiene la Secretaría de Trabajo, la más amplia y grande, la que prácticamente cobija a toda esa mezcla de empresas que no están en un sector específico caen dentro del sector privado no sectorizado. "Tenemos pendientes ahora mismo para iniciar el proceso de revisión al sector de la construcción horas-hombres, y éste a su vez tiene muchos subsectores como varilleros, plomeros, albañiles, electricistas", explicó Henríquez.
También está la de hoteles y restaurantes, que está pendiente, y que incluso próximamente se iniciarán las conversaciones, pues ya se solicitó los candidatos en sus diferentes roles al Comité y los empleadores y trabajadores.
Asimismo está pendiente y ya iniciarán el de las zonas francas industriales, éstas a su vez tienen dos clasificaciones como son: zonas francas industriales normales y las zonas francas ubicadas en zonas económicamente deprimidas.
El salario mínimo en las zonas francas es menor que el del salario mínimo del sector privado no sectorizado.
En sentido general, el salario mínimo que falta por discutir en las empresas del sector privado sectorizado es menor que el mínimo aprobado al no sectorizado.
En cambio, el salario mínimo en el sector de la construcción no es menor, pero la lista es muy larga. La del sector de los hoteles y restaurantes es ligeramente inferior al del sector privado no sectorizado. Los de las ONGS tienen su resolución especial.
A las personas que no le tocan aumentos de salarios mínimos ahora, están dentro de resoluciones especiales, explicó la funcionaria a Diario Libre.
Reacción Sindical
La Central Nacional de Unidad Sindical, (CNUS), contempla elevar un Recurso de Amparo en contra de la resolución emitida por el Comité Nacional de Salarios que autoriza un alza del salario mínimo de 15%. Según Rafael Abreu, (Pepe), también transformar el Comité de Salario para que sea más eficaz. Otra opción sería la del diputado Ángel Acosta, del PRD, que tiene un proyecto que se llama Ley de Indexación Salarial, cuyo fin es hacer que los salarios se indexen anualmente. No impugnará alza del 15%.
De J. Javier/A.Díaz
Comentarios
simeonmartinez
Y que vas a hacer una persona con 30 pesos mas al dia. nada!!!!!!!!!! eso es algo insignificante. por dios empleadores, tengan conciencia.......
RogerLaw
El mismo abuso de siempre, dejan afuera los sectores mas perjudicados donde la gente necesita mas, recuerden que en zonas francas no se dan bonos ni nada, por lo que los ingresos de las personas son muy bajos, ademas que son gente de zonas rurales. ahhh pero luego quieren sus votos eh
jessika
Y entonces, porque no sacan tambien: LOS FRUTEROS Y LOS REPARTIDORES DE PERIODICO?
tutty
entoces los empleados que ganamos menos de 14 mil pesos no no van a cobra impuestos, no no subiran mas la comida , no nos subiran las casa,colegio, electricidad y todas las demas cosas que nos estan bajando cada dia mas el pauperrimo sueldito. hay que irse de una forma u otra de este pais aunque este mal en otros lugar , siempre sera mejor que aqui. es lamentable el caso
tutty
dios mio y quien no ayudara con estos empresarios y esta gente que en ves de defenderno lo que hacen es que nos meten el cuchillo mas hondo, que obarios tiene marisol vicent
LuisaA2009
El aumento no satisfizo a un sector de la población que esperaba sea más allá del mínimo, pero por fin!!!!! se logró el anhelado aumento de salario. Lo importante ahora es esperar que se produzca lo que dijera el secretario de Trabajo, Max Puig, el efecto dominó donde las empresas aumenten en las demás escala salarial. Ya algunas lo han comenzado
aicragnyvlem
creo que el gobierno debe congelar los precios de la canasta familiar,porque cuando el aumento se efectue, el 15% no dara para nada ,,,,en fin los comerciante siempre ganan,y todavia
con este aumento no obtenemos la olgura necesaria como para alimentarse bien, ir al medico,etc.pero esto no es mas
que el fiel cumplimiento de jeremias 10 : 23 . si tiene biblia
busquela y lea lo que dice.
