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Salarios
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El salario mínimo base

Mucho se ha hablado de la equidad de los salarios en el sector público.

El discurso es nuestra forma tradicional de posponer la solución de los problemas: cambiar para seguir igual. Primero le ponemos etiquetas (falta de equidad, injusticia, corrupción, etc.) sin consecuencias. Propósito: distraer la atención. Surge otro problema y nuestra clase política impide que la justicia haga su trabajo, entonces, ni este ni el nuevo problema, hasta que surja otro que desplaza al primero, así sucesivamente, hasta que todos hagan crisis. Entonces, a la carrera, hacemos correctivos que no obedecen a una reflexión ponderada, tranquila, proyectada a largo plazo.

De ahí nuestro avance y retroceso, órdenes, contraórdenes, finalmente nadie sabe qué hacer y en consecuencia nada se hace, o se hace incorrectamente.

El referente de los salarios debe ser el salario mínimo vigente RD$12,000.00, de modo que, el Presidente debe tener un salario equivalente a 25 salarios mínimos y debe ser el techo en la administración pública, Ejemplo: Presidente, 25 salarios o sea, RD$300,000; Vicepresidente, Ministros y Congresistas 20 salarios; Vice ministros 15 salarios, RD$180,000; Encargado Dpto., 10, RD$120,000; Sub-encargado 5 salarios RD$60,000. Indexación automática al ajustar el salario mínimo. Debiendo todos, inclusive el Presidente, pagar el impuesto sobre la renta (ISR).

Los beneficios marginales deben tener como guía un % del sueldo establecido. Al jerarquizar los puestos, el referente, será siempre el salario mínimo, sin mayores estudios, posposiciones, discursos y anuncios. Así de simple. Fco. E. Félix Levizon

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