Claro recibe Sello de Oro Igualando RD y la certificación Nordom 775
Fue distinguida por implementar buenas prácticas en igualdad y equidad de género
Diario Libre
La empresa de telecomunicaciones Claro Dominicana recibió el Sello de Oro del Programa Igualando RD, por implementar buenas prácticas en igualdad y equidad de género. La distinción le fue entregada por el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas Para el Desarrollo (PNUD).
La compañía también recibió la certificación Nordom 775 por parte del Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal) lo que la convierte en la primera del sector telecomunicaciones en recibir el galardón, de acuerdo a una nota de prensa.
El galardón lo recibió Rogelio Viesca, presidente de Claro, de manos de Janet Camilo, ministra de la Mujer; Inka Mattila, representante residente del PNUD y Manuel Guerrero, director del INDOCAL.
“Igualando RD es un sistema integral de gestión que incorpora buenas prácticas en igualdad y equidad de género en las organizaciones que lo aplican, con la finalidad de cerrar todas las brechas laborales que perjudican y discriminan a las mujeres”, dice la nota.
Camilo, en su discurso, destacó el recorrido de buenas prácticas de la empresa hasta obtener el Sello Oro de Igualando RD y expresó: “Hoy galardonamos a Claro Dominicana por sus aportes para el cumplimiento de la Estrategia Nacional de Desarrollo; por haber hecho las transformaciones que garantizan ser una empresa más justa y equitativa; por contribuir a visibilizar que el problema de las desigualdades de género es una responsabilidad del Estado, pero también de las propias de las empresas que deben ser parte activa de la solución”.
Inka Mattila, la representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en República Dominicana, manifestó que con la adopción de la Agenda 2030, existe un fuerte reconocimiento de que el sector privado puede moldear las transformaciones estructurales necesarias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por ejemplo, promoviendo políticas empresariales integrales de igualdad de género, como las que ha fomentado Claro a través del Sello Igualando RD.
Al recibir el sello, Viesca agradeció la distinción y explicó que desde hace más de un año la empresa decidió adherirse por completo a lo planteado en el modelo de gestión para la igualdad de género, con un proyecto que conllevó cambios de procesos, nuevas políticas y el involucramiento permanente de un equipo especializado dedicado a implementar los mismos.
“Esta certificación representa un compromiso de mantenernos como un modelo de gestión organizacional que nos permita seguir aportando de forma activa a la construcción de una sociedad incluyente, con cada vez menos prejuicios, en la que primen las mismas oportunidades para mujeres y hombres en cualquier escenario, donde tratemos a cada persona con respeto y dignidad y donde lo único que determine una oportunidad para alguien, sea su capacidad”, aseguró Viesca.
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