Generación desempleados (II DE II)
El trabajo y los jóvenes. La cifra de jóvenes desempleados a nivel mundial es casi tan grande como la población de los Estados Unidos
El exceso de graduandos
En los países de la OECD, las personas que abandonaron la escuela a la primera oportunidad es doblemente más probable que estén desempleados que los graduados universitarios. Pero no sería sabio concluir que los gobiernos deben sencillamente continuar con la política establecida de estimular el número de personas que se gradúa de las universidades. En Gran Bretaña y en los Estados Unidos muchas personas con costosos títulos en artes liberales no encuentran un trabajo decente. En África del Norte los graduados universitarios es doblemente más probable que no encuentren trabajo que los no graduados.
Lo que importa no es solo el número de años de educación que las personas tienen, sino su contenido. Esto significa expandir el estudio de ciencia y tecnología y cerrar la brecha entre el mundo de la educación y del trabajo - por ejemplo mejorando la educación vocacional y técnica y forjando relaciones más estrechas entre las empresas y las escuelas. El sistema establecido por mucho tiempo en Alemania de escolaridad vocacional y pasantías hace exactamente eso. Otros países lo están imitando: Corea del Sur introdujo las escuelas "meister" (maestro), Singapur ha impulsado universidades técnicas, y Gran Bretaña está expandiendo el aprendizaje (un sistema de formación de una nueva generación de profesionales de una competencia estructurada con un conjunto básico de habilidades) y tratando de mejorar la educación técnica.
Para cerrar la brecha también se necesitará un cambio de actitudes de los negocios. Algunas compañías, desde IBM y Rolls-Royce a McDonald´s y Premier Inn, están renovando sus programas de capacitación, pero el temor a que los empleados serán robados les disuade de invertir en los jóvenes. Hay formas de evitarlo: por ejemplo, grupos de empleadores pueden colaborar con las universidades para diseñar cursos de capacitación. La tecnología también está reduciendo el costo de la capacitación: programas diseñados alrededor de juegos de computadoras pueden ofrecerles a los más jóvenes alguna experiencia virtual, y cursos en línea pueden ayudar a los aprendices a combinar entrenamiento en el trabajo con instrucción académica.
El problema del desempleo de los jóvenes ha estado empeorando durante varios años. Pero finalmente hay algunas razones para tener esperanzas. Los gobiernos están tratando de prestar atención al divorcio entre la educación y el mercado de trabajo. Las empresas están empezando a asumir mayor responsabilidad para invertir en los jóvenes. Y la tecnología está ayudando a democratizar la educación y la capacitación. El mundo tiene una verdadera oportunidad para introducir una revolución de educación-y-capacitación equiparada con el alcance del problema.
La tecnología está reduciendo el costo de la capacitación: programas diseñados alrededor de juegos de computadoras pueden ofrecerles a los más jóvenes alguna experiencia virtual, y cursos en línea pueden ayudar a los aprendices a combinar entrenamiento en el trabajo con instrucción académica.
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De The Economist, traducido por Diario Libre y publicado bajo licencia. El artículo original en inglés puede ser encontrado en www.economist.com