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Continúa impasse por ajuste salario mínimo

Copardom, sorprendida por actitud sindicatos

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Continúa impasse por ajuste salario mínimo
Gloria Henríquez y empleadores, solos tras salida sindicatos.

SANTO DOMINGO. Las conversaciones entre sindicalistas, empresarios con la mediación del Ministerio de Trabajo se ha convertido en un túnel sin salida, pese a las declaraciones que ofrecen los participantes en el diálogo.

Ayer, las centrales sindicales abandonaron abruptamente la reunión que sostenían, y culparon del tranque a la directora del Comité Nacional de Salarios, Gloria Henríquez, tras sostener que habían llegado a un acuerdo de intención con los empleadores, pero éstos lo negaron, tras mostrar su sorpresa por el retiro de los dirigentes sindicales.

"Estamos casi buscando una salida" para ajustar el salario mínimo, expuso ayer Rafael Abreu, presidente de la Confederación de la Unidad Sindical (CNUS), tras salir de la reunión del Comité Nacional de Salarios, quien dijo que se había planteado un 16% por un año y seguir la discusión el próximo año.

Esa versión la negó el presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Jaime González, quien dijo que se sorprendieron por la actitud de que tomaron los sindicalistasn al abandonar la reunión, y no continuar con el diálogo.

Agregó que el sector empleador no ha planteado un ajuste de un 16%, sino de un 11%, pero está abierto a que se trate un ajuste salarial por un año.

Ante el tranque, las centrales sindicales anunciaron que se acogerán a un plan de lucha que tienen programado, tras fracasar por nuevamente el diálogo que sostienen con el sector empleador a fin de lograr un aumento al salario mínimo.

Los sindicalistas, que no dieron detalles de dónde, ni cuándo realizarán las manifestaciones, pusieron sobre la mesa ayer una nueva propuesta que establece un aumento de 16% este año, y luego seguir la discusión.

Defensa

La directora del Comité Nacional de Salarios, Gloria Henríquez, aseguró ayer que no es cierto que se había logrado un acuerdo entre sindicatos y empleadores en torno a un 16%. Refirió que el artículo 556 del código de trabajo establece que las resoluciones se revisan cada dos años, pero si hay cualquier imposibilidad se pueden revisar al año. Hasta el momento se desconoce la fecha de una nueva convocatoria para que continúen las discusiones en torno a un aumento al salario mínimo.