Shell duplica el pago de su jefe ejecutivo

Ben van Beurden, jefe ejecutivo de Royal Dutch Shell, obtuvo un aumento de un 126 por ciento en su pago del 2018, recibiendo una remuneración de €20.14 millones.

El aumento, desde €8.9 millones en el 2017, se debe en grande a un pago de acciones que recibió como parte del plan de incentivos a largo plazo (LTIP según siglas en inglés).

Van Beurden recibió €15.2 millones para el LTIP en el 2018, comparado con €4 millones un año atrás. Ahora gana 143 veces más que el empleado promedio de Shell.

Luke Hildyard, director del High Pay Centre, un organización británica, dijo que Shell “epitomiza el modelo del gobierno fallido y la cultura corporativo de los negocios grandes modernos”.

“Pagos equivalentes a cientos de veces el pago de los trabajadores promedio reflejan la pobre visión que los líderes del negocio tienen sobre el resto de nosotros. Creen que la prosperidad está limitada a una pequeña élite y todo el mundo debe agradecer lo poco que reciben”, agregó Hildyard.

Gerard Kleisterlee, jefe del comité de remuneración de Shell, dijo en el reporte anual de la compañía que la gente que acordó el aumento “fueron sensibles en las discusiones relacionadas con el nivel del pago a ejecutivos y pasaron un tiempo significativo discutiendo el aumento para el jefe ejecutivo en el 2018”.

Kleisterlee, quien también es vicepresidente de Shell, dijo que el comité de remuneración tomó en consideración el desempeño de la compañía en los últimos tres años, que incluyen logros como completar la adquisición e integración del BG Group, un programa de US$30 mil millones y la creación de los negocios “de nuevas energías” de Shell, dando pasos hacia las renovables así como invertir en las cargas para vehículos eléctricos y la electricidad doméstica.

“El liderazgo del jefe ejecutivo ha sido vital para desarrollar y poner en ejecución una estrategia de permitir a Shell progresar para convertirse en un caso de inversión de clase mundial”, dijo Kleisterlee.

En enero, Shell report un aumento de un36 por ciento en sus ganancias para el 2018 hasta US$21.4 mil millones, el más alto nivel desde el 2014, gracias al aumento de los precios del petróleo, reducciones de costos y gastos. En el 2014, van Beurden recibió un pago total de €24.2 millones.

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