Barrick Pueblo Viejo presenta caso de éxito en congreso internacional sobre género

LIMA, Perú. La minera en República Dominicana Barrick Pueblo Viejo destacó las iniciativas llevadas a cabo desde el 2008 de la mano del Centro de Formación para Mujeres Organizadas María Libertadora (CEFORMOMALI) para el fortalecimiento del empoderamiento y superación de las mujeres en las comunidades próximas a la operación de la empresa.

La directora de Responsabilidad Social Corporativa de la citada empresa, Faby Manzano, cita entre los programas que incluye el centro de formación, la promoción de iniciativas con perspectivas de género, la integración del diálogo y la participación para el manejo de conflictos en las comunidades, así como el desarrollo productivo de las zonas cercanas a la operación.

Según una comunicación de prensa, Manzano participó como panelista en el congreso “Género, minería, y recursos hídricos: interconexiones, retos y miradas a futuro 2017”, auspiciado por el Instituto Canadiense de Recursos y Desarrollo Internacional (CIRDI por sus siglas en ingles) y la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas en la Pontificia Universidad Católica de Perú (PUCP).

Manzano compartió con los presentes los resultados de casi 9 años de trabajo social junto a las comunidades, enfocados en el fomento del diálogo como una de las herramientas que han impulsado la transformación de las mujeres en la provincia Sánchez Ramírez, en República Dominicana.

“Entender las necesidades que existían en la zona, al igual que la falta de espacios que fomentaran la comunicación y articulación entre los género poblacionales de las comunidades cercanas a la mina, posibilitaron nuestro enfoque en el desarrollo de programas de Responsabilidad Social que impulsaran el diálogo y el manejo de conflictos dentro de las localidades de la provincia”, indicó Faby Manzano al explicar las razones que llevaron a la empresa a contribuir con soluciones a través de programas y proyectos en estas comunidades.

El congreso celebrado en el Anfiteatro Monseñor José Dammert Bellido de la Facultad de Derecho Pontificia Universidad Católica del Perú, contó con la participación de actores y representantes de empresas enfocadas en la minería y recursos hídricos, la sociedad civil y organizaciones no gubernamentales como un espacio de dialogo sobre las situaciones y problemáticas de género entorno a la industria extractiva.

Entre las acciones que permitieron el éxito de esta institución, según Manzano, se destacan iniciativas de alfabetización, creación y desarrollo de capacidades laborales y técnicas, al igual que el asesoramiento y apoyo brindado por la Incubadora de Empresas del Cibao-Sur auspiciada por la empresa minera.

Diario Libre