La cesantía de la discordia

Aunque parece que en esto de la reforma del código laboral nadie habla de otro tema... la cesantía y los cambios que necesita (o no) no ha llegado a ser tema discutido en la mesa tripartita.

Por las declaraciones públicas sabemos que los sindicalistas se oponen rotundamente a que el trabajador pierda ese derecho adquirido. Por su parte, los empresarios habían estado reacios a mostrar claramente su postura. Lo hicieron en un almuerzo privado el pasado jueves. La patronal quiere que en un futuro el modelo de compensación en caso de desahucio tenga un límite en los plazos de tiempo y con un salario medio de referencia. Existe ya, dicen, un sistema de pensiones que el actual código no contemplaba. Está claro que se respetarán los años trabajados bajo el actual marco regulatorio.

¿Es factible pensar que se puede mantener el actual modelo de cesantía? No a juicio de la patronal. Especialmente difícil para la micro, pequeña y mediana empresa, que constituye más del 85% del tejido empresarial dominicano.

Aunque lentamente (ya va para siete años) el diálogo para la reforma el código laboral avanza. Ya hay consenso en algunos temas y se estudia la reclasificación de las empresas con buenas perspectivas de que se llegue a un acuerdo pronto. Se siguen analizando las reformas necesarias en el terreno judicial y los empresarios aspiran a hablar de tecnología y de formación. De futuro.

Crear más empresas, mejores empleos, con mejores sueldos no son sólo objetivos compartidos por los negociadores. Son una necesidad nacional.

Sin eso, no hay redistribución del crecimiento.

Inés Aizpún

Inés Aizpún es una periodista dominicana y española. Actualmente es la directora de Diario Libre. Ha recibido el premio Caonabo de Oro, el Premio de la Fundación Corripio de Comunicación por su trayectoria, y el premio Teobaldo de la Asociación de Periodistas de Navarra.