Un experto cree que la regulación laboral debe ser media

SANTO DOMINGO. El experto laboral de la Universidad de Ottawa, Gordon Betcherman, afirmó ayer que la regulación de los mercados laborales no deben ser extremas, pero tampoco débiles, porque ambas son peligrosas.

Al participar en el panel sobre “regulación laboral y desempeño de mercados”, que organiza el Ministerio de Economía en su noveno aniversario, dijo que los países que caen en los extremos tienen que pagar altos costos en términos económicos y sociales. Dijo que lo mejor es un espacio medio en el que las regulaciones puedan aliviar moderadamente las fallas del mercado, y proteger a los trabajadores sin imponer costos mayores a las empresas.

Estimó que una buena regulación debe hacerse sobre la base del impacto en el empleo, los salarios y la productividad.

De su lado, Jurgen Weller, jefe de la Unidad de Estudios de la Dinámica y Coyuntura del Empleo de la CEPAL, dijo que la institucionalizad laboral, basada en la negociación colectiva tiene influencias en las características del empleo, en su calidad y en las brechas que existen para distintos grupos de trabajadores, por ejemplo, en políticas salariales.

Adalberto de la Rosa