Los industriales plantean cambios modelo salarios

SANTO DOMINGO. La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) favoreció dar un giro a las políticas de desarrollo productivo para que la capacidad de competir del país no esté basada en bajos salarios, exenciones e incentivos, sino en la innovación, la captación inteligente de mercados, así como la oferta diferenciadora de productos.

En ese contexto, la organización empresarial que preside Antonio Taveras Guzmán planteó que para lograr ese objetivo se requiere una alianza sólida entre sectores público y privado, partiendo de la realidad de que es imprescindible un Estado eficiente para contar con empresas que aporten a la cadena de valor.

“Hay que pensar en qué cosa podemos hacer mejor para aportarla a la cadena productiva y especializarnos en ramas que sean complementarias con las de otros países de mercados mayores”, subrayó.

La presidente de la AEIH se pronunció en estos términos, a propósito del planteamiento del presidente Danilo Medina en el Foro Empresarial de la VII Cumbre de las Américas, que se celebró en Panamá, escenario en el que proclamó que la nueva sustitución de importaciones debe ser auténtica y apoyada en innovación y competitividad y no en elevados niveles de protección.

A juicio del gremio, es importante también tomar en cuenta la asociatividad de las empresas y de las economías más pequeñas en la región, a fin de conformar una fuerza productiva diferenciadora y con capacidad de competir en los grandes mercados. “Sabemos que esa cultura de competitividad injusta está en la médula de la estructura productiva de muchos de nuestros países, una cultura que consiste en competir sobre la base de bajos salarios e incentivos insostenibles, para la cual ha llegado la hora de provocar un cambio”, dijo.

Diario Libre