Ce-Mujer afirma que la equidad de género trae beneficios a las empresas

SANTO DOMINGO. Los prejuicios sobre la equidad de géneros en el ámbito laboral afectan a las mujeres en todo el mundo. Sin embargo, creer que promover la igualdad no trae beneficios a las empresas es totalmente erróneo, según declaraciones de Manuela Rodríguez de Shiguetome, integrante de la junta directiva de Cooperativa Agropecuaria de Servicios Múltiples de Procesadores Lácteos Fronterizos (Cooprolacfro).

En dichas declaraciones, Rodríguez expresó que “a la empresa le permite fortalecer el mercado. Trae mayor rentabilidad, porque aumentan las ventas. Le ayuda a colocar sus productos. Crea fidelidad al producto, a conocerlo. Se le da facilidad al consumidor ya que se le lleva el producto a su puerta. En cuanto a la organización, nos permite ampliar el mercado”.

La integrante de la junta directiva de Cooprolacfro añadió que promoviendo la igualdad de géneros en el ámbito laboral se le da un ambiente más amigable a la empresa y el espacio de trabajo se vuelve más unido. Además, dijo que con la inclusión de mujeres al trabajo, el porcentaje de pobreza se reduce ya que incluyen a amas de casa al empleo formal, lo cual les trae como beneficio mayor ingreso económico y protección social.

Esta empresa fue premiada por promover la equidad de géneros en un evento que se realizó el pasado miércoles 5 de agosto como iniciativa de OXFAM y CE-MUJER, con el apoyo de la Unión Europea.

Durante dicho acto, Graciela de la Cruz, directora ejecutivo de CE-MUJER, expresó que las empresas que aplican la equidad de género pueden obtener muchos beneficios, tales como el aumento de la competitividad, de la producción e ingresos y la mejora de la imagen de la organización, lo cual trae como fruto nuevos clientes e inversionistas.

Carlos Contreras