Centrales sindicales llaman a empleadores a cumplir con las 14 semanas de licencia post natal

El comité intersindical de las Mujeres Trabajadoras (Cimtra) hizo un llamado a todos los empleadores tanto de los sectores público y privado a que se cumpla con las 14 semanas de licencia correspondiente a las mujeres después del parto.

La coordinadora de Género de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Argentina Abreu, expresó que aunque el Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) se han expresado en favor de que esta norma se cumpla, hay denuncias de que algunos empresarios han dicho a las trabajadoras que este convenio de la OIT sólo favorecerá a las mujeres que salgan embarazadas a partir de este mes.

“Eso no es así, toda mujer que esté en un proceso de gestación, que vaya a dar a luz y que vaya a tomar su licencia de pre y post natal le corresponden las 14 semanas y queremos destacar y hacer saber a la población que esto no tiene costo para el gobierno ni para los empresarios, porque esto es un costo que lo paga la trabajadora es insertada en la Seguridad Social”, indicó.

El Cimtra, el cual está integrado por los departamentos de género de las tres centrales sindicales, manifestó que en República Dominicana todos los empleadores deben cumplir con este mandato, porque el país ratificó el convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el cual contempla 14 semanas de licencia a las mujeres que trabajan para una mejor lactancia.

“Lo que queremos es que todos los empresarios y los funcionarios, por lo que hacemos un llamado al presidente para que disponga que los funcionarios cumplan con esta ley, porque esta legislación está en vigencia desde 2014 y no se había entrado en vigencia en este país”, indicó.

Amílcar Nivar