Sólo el 30% de las empresas tiene mujeres en los puestos directivos
Los estudios indican que las compañías con mujeres en la gerencia tienen mejores resultados
Yinett Santelises
SANTO DOMINGO. Apenas el 30% de los puestos directivos de las empresas dominicanas son ocupados por mujeres, quienes aunque tengan las mismas competencias que los hombres ganan un 20% menos.
En la presentación de los Sellos de Igualdad –una certificación de empresas por la igualdad de género-, Raissa Crespo, oficial del Programa de las Naciones Unidas por el Desarrollo (PNUD), citó que en el país el desempleo es mucho mayor en las mujeres a pesar de que la preparación académica es mayor. En República Dominicana, las mujeres representan el 60% de la matrícula universitaria y son el 80% de quienes se gradúan con honores. Aun así, la tasa de desempleo está en 23.1% en las damas, cuando en hombres no llega al 10% (9.7%).
La oficial de género del PNUD indicó que el empleo en el país privilegia a los hombres, desaprovechando el logro educativo de las mujeres, que siguen con la sobrecarga en las labores domésticas.
Crespo citó un estudio del instituto de investigación de Credit Suisse (en más de 3,000 empresas de 40 países) que ha concluido que en las compañías con mujeres en la dirección “tienden a limitar el riesgo y en promedio a tener menos deuda, lo cual parece ser uno de los motivos por los que (...) han tenido mejores resultados en los últimos seis años”.
En tanto, la vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, consideró que el desarrollo sostenible no es posible sin igualdad de género, por lo que se mostró satisfecha con la iniciativa de los Sellos de Igualdad, promovida por el PNUD, el Consejo Nacional de la Competitividad y los ministerios Trabajo y de la Mujer.
Yinett Santelises
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