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Sisalril entrega RD$7 mil millones de pesos por subsidios

Es por subsidio de lactancia del Seguro Familiar

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Sisalril entrega RD$7 mil millones de pesos por subsidios
Subsidios están pensados para afiliados de menores ingresos. (ARCHIVO)

SANTO DOMINGO. La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) ha pagado RD$ 7,142,139,034.53 por concepto de subsidios por Maternidad, Lactancia y Enfermedad Común, a más de 471 mil afiliados al Seguro Familiar de Salud (SFS).

La información es del superintendente, Pedro Luis Castellanos, quien dijo que los recursos abarcan desde el 2008 hasta septiembre de este año y representan la solidaridad del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

“Ese apoyo económico del SDSS es significativo para la familia trabajadora, el cual puede contribuir a cubrir necesidades del recién nacido”, expresó.

Castellanos toca el tema a propósito de que presentó una propuesta ante el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), para aumentar el subsidio que ha beneficiado a más de 90 mil hijos de trabajadoras afiliadas al SFS.

Desde el 2008, cuando fueron puestos en vigencia los Subsidios de Maternidad y Lactancia, hasta septiembre de este año, se han erogado RD$ 4,712,331,961.89 por maternidad, para cubrir la licencia de parto a 121,515 trabajadoras; mientras que por lactancia fueron aprobados RD$ 1,313,102,401.20 para 93,065 infantes.

La ayuda económica se otorga a empleadas que devengaban salarios hasta RD$ 16,905 al mes.

El propósito de este subsidio es estimular la lactancia materna como el principal nutriente de los recién nacidos, importante para su crecimiento y desarrollo saludable. Se considera una de las principales conquistas del sistema.

En lo que respeta al Subsidio por Enfermedad Común y Accidente no Laboral, desde septiembre del 2009, fecha en que fue puesto en ejecución dicha prestación, hasta el cierre de septiembre del año en curso, se ha pagado un monto de RD$ 1,116,704,671.44, a favor de 256,441 trabajadores.

Explicó el superintendente de la Sisalril que la ayuda constituye un punto importante para la estabilidad laboral, tanto para las afiliadas durante su licencia de parto, como al conglomerado de trabajadores cotizantes, cuando padecen alguna enfermedad común o accidente no laboral.

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