Justa medida

La resolución del Ministerio de Trabajo que condena el uso de la información privada en manos de los burós de crédito en la búsqueda de empleos es una medida justa que debe ser acogida por el sector empresarial.

El hecho de que una persona tenga un problema de crédito, que en muchos casos ya fue resuelto pero el dato se mantiene en la base de datos del buró, no afecta necesariamente su comportamiento como empleado y, por el contrario, puede ser un acicate para que ese empleado supere las expectativas del empleador.

Por otra parte, es común que los datos no estén actualizados, lo cual comprometería la responsabilidad de los burós, pues si alguien no fue contratado por un dato que no es correcto, ese hecho podría dar lugar a una demanda judicial.

Por eso, parece que la decisión del Ministerio es justa porque beneficia a todos, y por eso debe ser acogida como un paso más en favor de la transparencia y de la dignidad de todos aquellos que a pesar de los errores pasados, quieren levantarse.

Diario Libre