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Certifican a 1,115 jóvenes que recibieron beca de capacitación técnica

El 90 % de los jóvenes certificados ha realizado pasantías y 246 ya está laborando

Recibían 400 pesos diarios para que no dejarán de asistir a sus clases

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Certifican a 1,115 jóvenes que recibieron beca de capacitación técnica
Acto de entrega de los certificados. (FUENTE EXTERNA)

Mil ciento quince jóvenes en edades comprendidas entre 17 y 29 años de la región Metropolitana y la provincia de El Seibo recibieron sus certificados del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) tras resultar beneficiados de un proyecto de becas del Programa de Apoyo a la Educación y Formación Técnico Profesional en República Dominicana (Proetp II).

El acto de entrega estuvo encabezado por la primera dama Raquel Arbaje. El proyecto de becas es ejecutado por el Infotep y el Ministerio de la Presidencia con fondos de la Unión Europea, a través de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) y el apoyo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.

Arbaje agradeció a la Unión Europea y a la Aecid por apoyar este esfuerzo que contribuirá a que estos jóvenes puedan tener mayores oportunidades laborales. Asimismo, exhortó a los graduandos a ser perseverantes y actuar correctamente en beneficio de sus familias y de la sociedad dominicana.

De los estudiantes certificados, el 90 % ha realizado pasantías y 246 ya está laborando.

El director del Infotep, Rafael Santos Badía, señaló que con este evento culmina la segunda etapa de un programa integral de formación consistente en becas, sostenimiento, acompañamiento e inserción laboral.

Lo verdaderamente diferente y valioso del proyecto es que ha previsto facilitar a los participantes un estipendio de 400 pesos diarios durante la formación, con la finalidad de evitar deserción y finalmente integrarlos al mercado laboral”, refirió Santos Badía al tiempo de anunciar que el programa continuará replicándose en barrios de Santo Domingo y de la región Este del país.

En tanto, Frederique Same, en representación de la Delegación de la Unión Europea en la República Dominicana, resaltó la importancia de la formación técnica, como uno de los pilares de la cooperación con el país. Además, valoró los resultados de este programa, cuyo objetivo es la empleabilidad inclusiva y sostenible.

El programa

El objetivo de Proetp II fue capacitar, de manera integral y efectiva, a personas en condiciones de vulnerabilidad y, para evitar su deserción se facilitó a los participantes apoyo en el transporte y alimentación, durante la formación técnica.

Los jóvenes, incluyendo madres solteras, que cursaron 24 acciones formativas de diferentes familias profesionales, corresponden 911 al Gran Santo Domingo, formados a través de las Direcciones Regionales Metropolitana y Oriental; y 204 a la provincia El Seibo, formados por la Dirección Regional Este.

Los participantes recibieron capacitación en las áreas de Electricidad en Instalaciones Básicas Residenciales, Básico de Camarero de Restaurante, Básico de Mecánica Industrial, Básico de Cocina Doméstica, Peluquería Básica Masculina y Aplicación de Uñas Acrílicas.

También, en Operaciones Básicas de Programas de Oficina, Promoción de Productos Farmacéuticos de Venta Libre, Secretariado, Reparación y Ensamblaje de Muebles y Mobiliario de Oficina, Básico de Televisión, Guía Turístico, Masaje Corporal, Abastecimiento de Góndolas en tiendas y supermercados, entre otras.

Más sobre el proyecto de Becas de Proetp II

Las capacitaciones realizadas en el marco del proyecto Proetp II se realizaron en áreas seleccionadas a partir de los clústeres estratégicos identificados en los Planes de Desarrollo Local para estas provincias, realizados por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), a fin de asegurarles una empleabilidad en el menor tiempo posible, con planes de formación adecuados a los requerimientos del Marco Nacional de Cualificaciones. 

Según una nota de prensa, para lograr el éxito de este programa, se diseñó un plan de acompañamiento paralelo a los cursos técnicos, que integró los procesos: inducción general de los becarios, capacitación en habilidades blandas, coaching para la vida, formación ciudadana, asesoría y mentoría en prácticas laborales, así como asesoría y apoyo en la búsqueda de empleo.

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