CEPAL: “Desigualdad salarial es de región”

Santo Domingo. El oficial de la División de Desarrollo Social de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Simone Cecchini, informó que la situación de la desigualdad salarial que se vive en República Dominicana también es la misma que se vive en la mayoría de los países de la región.

“Desafortunadamente es una situación común en toda la región. El gran dilema de hoy, el dilema de la desigualdad, que como usted bien dice, la desigualdad, principalmente, se crea en el mercado laboral con esa gran diferencia”, así lo dijo el funcionario de la CEPAL, al referirse al hecho de que en República Dominicana hay desde un funcionario que devenga un salario mensual de unos US$22,222 hasta un empleado público que sólo gana alrededor de US$200 al mes.

Ante la pregunta de que si un salario de US$22,000 es alto, el técnico de la CEPAL, respondió con otra pregunta y dijo: “¿22,000 dólares anuales?”, luego que se le aclarara que se trataba de US$22,000 al mes, Cecchini sólo pudo reír, y dijo se comenta por sí solo el monto.

Consideró que si hay altos salarios de ese tipo en el país, se podría pensar en contribuir, mendiante la fiscalidad, a mejorar la situación de quienes no pueden ni soñar recibir esos ingresos en varios años.

Pero al continuar con el tema de la desigualdad, el experto de la CEPAL, quien estuvo participando en el seminario “Abordaje para la salida de la pobreza en América Latina”, organizado por la Vicepresidencia de la República, a través del Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales, el cual fue dirigido a los servidores públicos del área social, dijo: “Nos seguimos caracterizando también, no solo por disparidades salariales, sino que también por el hecho de que hay mucha informalidad y hay muchas personas que no son asalariadas”.

Amílcar Nivar