Centrales sindicales exigen nueva ley de seguridad social justa e integral
Convocan encuentro para el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo
Joaquín Caraballo
Las centrales sindicales dominicanas celebrarán el próximo lunes 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, con un acto para demandar un nuevo contrato social, un Código de Trabajo sin retroceso y una nueva ley de seguridad social justa e integral.
También, respeto a la libertad sindical y mayores conquistas sociales y económicas para los trabajadores dominicanos.
“Este primero de mayo vamos a celebrar, las tres centrales sindicales principales del país, un acto unitario, donde vamos a reafirmar nuestra fe y nuestra esperanza en nuestra clase trabajadora del campo, la ciudad, los empleados públicos, privados, pensionados y jubilados”, dijo Gabriel del Río, de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).
En el evento, que se llevará a cabo en el Pabellón de Voleibol, del Estadio Olímpico, a las 8 de la mañana, Del Río agregó que van a reafirmar su posición en defensa de la libertad sindical como un derecho que está en el país muy limitado, a pesar de se encuentra en la Constitución de la República y Código de Trabajo.
Del Río habló en una rueda de prensa donde estuvieron presentes Rafael –Pepe– Abreu y Jacobo Ramos, presidentes de las confederaciones Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), respectivamente.
“Reafirmando esas posiciones en este primero de mayo, vamos a darle un impulso frente al gobierno, frente a los empresarios y frente al país”, indicó Ramos.
Ramos dijo que también las centrales sindicales demandan un aumento salarial a los empleados públicos y el alza de las pensiones a nivel general, pues "la mayoría está por debajo del salario mínimo".
El Código de Trabajo
El presidente de la CNUS dijo que la discusión para la modificación del Código de Trabajo fue puesta sobre la mesa por los empresarios, no por las centrales sindicales.
Dijo que las discusiones han avanzado en los aspectos administrativos, procedimentales del Código, en situaciones formales que lo constituyen como pasar de Secretaría de Trabajo a Ministerio de Trabajo.
“¿Dónde está y ha estado el problema grueso de esa discusión? Es en lo que ha sido la principal propuesta empresarial. ¿Cuál es? Los empresarios han reiterado que, en la República Dominicana, según ellos, para desarrollar más la empleabilidad debe eliminarse o reducirse el derecho a la cesantía laboral”, señaló Abreu.
Aboga por avanzar en los demás puntos y dejar de lado los temas que han paralizado el desarrollo de los debates.
Joaquín CaraballoGraduado en comunicación social en la Universidad O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado CEUPE, tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.
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