Copardom: “No hay éxodo de empleados de la construcción por crisis RD-Haití”

La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, aseguró este martes que el sector construcción en la República Dominicana se ha mantenido estable pese a la crisis con Haití. Dijo que no ha habido un éxodo de extranjeros en el sector construcción.

Tras la clausura este martes de la Expo Comercial y el “XXI congreso los retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo” auspiciado por Copardom, Peña Izquierdo manifestó que el tema ha sido monitoreado desde cierre de la frontera, ocurrido el 14 de septiembre de 2023.

"Tenemos personas que trabajan en el área de la construcción y azucarera y no habido éxodo de empleados extranjeros. Todos los empleados que están manejados en Copardom están legalmente establecidos en el país y con toda su documentación", amplió la empresaria.

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Copardom no pudo establecer, por el momento, la cantidad de empleados haitianos que están legales en el sector laboral.

Puntualizó que la Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Vivienda (Acoprovi), conglomera unas 300 empresas constructoras y ninguna ha tenido merma laboral ni de productividad.

Congreso de Copardom

El XXI congreso Copardom contó con 19 empresas expositoras, cerca de 300 personas, 24 disertantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y especialistas de siete países de este continente y Europa.

El congreso, que se llevó cabo en el hotel Jaragua, promovió los agentes económicos y sociales que fomentan la mejoría de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar el derecho fundamental de la OIT, fomentó el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la inclusión de la Seguridad Social en el Trabajo (SST) para mejorar la productividad e incentivar las tendencias de la SST ante nuevas formas de trabajo y cambios tecnológicos.

Asimismo, promovió la salud mental y su influencia directa en los resultados de los trabajadores.

Peña Izquierdo afirmó que la automatización, la inteligencia artificial y la excesiva conectividad transforman los métodos de trabajo dando paso al surgimiento de nuevos retos para garantizar que su impacto no comprometa la seguridad y salud de los trabajadores.

Precisó que en una época como la que estamos viviendo, de constante evolución, el proceso de cambio se ha acelerado aún más en los últimos años debido a la revolución digital y a los efectos postpandemia, al mismo tiempo, los aspectos sociales de nuestras vidas y la diversidad de las fuerzas laborales están generando una serie de retos que debemos abordar de manera integral.

“Procuramos vincular la prevención de riesgos laborales a temas relevantes de nivel mundial, como lo son la seguridad y salud en el lugar de trabajo, la inclusión y la generación de bienestar, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que claramente establece promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”, manifestó.

Señaló que Copardom, integrado por empresas de diferentes tamaños y sectores productivos, propicia la generación de cambios a través de mejoras continuas en los lugares de trabajo para hacer que las empresas sean más seguras, saludables y productivas.

Enfatizó que la colaboración entre humanos y máquinas se está volviendo cada vez más común en diversos sectores, y que esto lleva a la necesidad de diseñar sistemas de trabajo que consideren la ergonomía y la seguridad en todas las etapas de implementación de la tecnología.

Por último, señaló que otro aspecto crucial es la concientización y educación sobre prácticas seguras de conducción para mejorar la seguridad vial; la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, porque las sociedades son cada vez más diversas, y las fuerzas laborales reflejan esta condición, por lo que se debe asegurar que todos los trabajadores, independientemente de su origen, género, orientación sexual o discapacidad, tengan igualdad de oportunidades y acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable.

“Una evidencia de este compromiso es nuestro apoyo al Pacto por la Inclusión, una iniciativa del Ministerio de Trabajo que busca fortalecer la inserción laboral y trabajo decente para grupos vulnerables en igualdad de oportunidades y sin discriminación en la República Dominicana”, destacó Peña Izquierdo.

Wilder Páez

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Periodista y locutor dominicano, egresado de la UASD. Cubre la fuente del Congreso Nacional y Política para Diario Libre. También ha laborado para los periódicos Listín Diario y El Nuevo Diario.