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Presidente de Consejo de Administración del Banco Ademi dice activos de institución aumentaron 12.3 % en 2017

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Presidente de Consejo de Administración del Banco Ademi dice activos de institución aumentaron 12.3 % en 2017
Raúl Lluberes de Ferrari, presidente del Consejo de Administración del Banco Ademi. (FUENTE EXTERNA)

SANTO DOMINGO. - Los activos totales de Banco Ademi aumentaron RD$2,088 millones durante el 2017, equivalentes a un crecimiento de 12.3% con respecto al 2016.

Así lo explicó el presidente del Consejo de Administración de la entidad, Raúl Lluberes de Ferrari, durante su asamblea ordinaria anual correspondiente al 2018. El ejecutivo detalló que los activos pasaron de RD$16,923 en el 2016, a RD$19,011 millones en el 2017.

En un comunicado de prensa dijo que durante el año 2017 se realizaron 125 mil operaciones de créditos por un monto total de RD$12,065 millones, para un promedio por préstamo de RD$97 mil. La cartera de crédito bruta de Banco Ademi cerró en RD$12,423 millones.

Mientras, las captaciones de depósitos aumentaron RD$2,022 millones para un crecimiento equivalente a un 20.5%, pasando de RD$9,862 millones en el 2016 a RD$11,884 millones en el 2107, lo que reafirma la confianza que tiene el público en la entidad.

Además, la entidad incorporó importantes mejoras a su plataforma de servicios digitales a través de internet banking, APP Ademi y tarjeta VISA débito, para atender a los 217 mil clientes de créditos y a los propietarios de 342 mil cuentas de captaciones.

A través de su brazo social, Fundación Ademi, durante el año 2017, el Banco Ademi apoyó a numerosos programas sociales de las áreas de salud, equidad de género y cultura, actividades donde la institución puede agregar valor de forma sostenible hacia las comunidades donde tienen presencia.

Resalta, además, el impacto de su amplio programa de educación financiera que ya ha beneficiado a alrededor de 210 mil personas.

Reiteró el compromiso que tienen con la sociedad, lo cual se refleja en cada una de las iniciativas llevadas a cabo año tras año, las cuales responden a su filosofía de gobierno corporativo y a un modelo de cultura basado en valores.

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