Mipymes amenazan con huelga si no se acuerda la reclasificación
Unos 27 gremios del sector señalan que favorecen la discusión de los salarios, pero que antes se deben cumplir los compromisos de reclasificación pactados desde el año 2009
Diario Libre
El sector de la micro, pequeña y mediana empresa (Mipymes) señaló que si el Consejo Nacional de Salarios no asume la clasificación de las empresas establecida en la Ley 187-17, en los próximos días a “una huelga nacional de las mipymes.
“El sector de las mipymes reitera su posición de que no está opuesto a una revisión salarial siempre y cuando esta se haga basada en el cumplimiento de la clasificación empresarial establecida en la Ley 187-17, por lo que anunciamos a todo el país que si el CNS no asume la clasificación de las empresas para el aumento salarial, estaremos llamando en los próximos días a una huelga nacional de las mipymes”, dijo el gremio en un comunicado firmado por 27 gremios del sector.
Las mipymes alertaron que desde el año 2009 el comité tripartito asumió el compromiso de “reconocer la clasificación en la siguiente negociación salarial” y que ello ha sido pospuesto una y otra vez, incluyendo en la última oportunidad, en 2017, cuando se discutieron nuevos salarios mínimos para los trabajadores no sectorizados.
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