Descubre tu personalidad profesional
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Cuando escuché estas estadísticas quedé alarmada. Este es un asunto muy serio y preocupante. No solo impacta en el bolsillo de los padres o del mismo estudiante, sino también en su percepción de valía y nivel de autoconfianza, lo cual se reflejará en los resultados de su vida personal, profesional y hasta posiblemente en su relación con los padres al proyectar sus propias emociones frente a la deserción con sus potenciales parejas y amigos.
¿Por qué desertan?
Estas son algunas de las razones que han surgido a raíz de varios estudios hechos en universidades de todo el mundo entre los años 2008 y 2014:
+ Porque en el proceso de aprender la carrera que eligieron sienten más estrés que satisfacción, lo que les lleva a cuestionar si eligieron bien o si realmente es vocación [su pasión].
+ Por la frustración y el miedo que les genera las pruebas y exigencias de las materias.
+ Incertidumbre frente a la posibilidad de inserción laboral.
+ Por falta de trabajo o choque de horarios con el trabajo.
+ Por circunstancias económicas.
El primer año
Es donde se da la deserción masiva según las estadísticas y quienes estuvimos en la universidad y nos quedamos, lo hemos presenciado también al ver cómo nuestros compañeros comienzan a desaparecer y el grupo se hace más chico.
El paso de la vida escolar a la vida universitaria no es sencillo y para un estudiante que en la educación básica y/o media no fue competitivo o no tenía metas claras, llegar a la universidad, donde los tiempos para dar resultados son más cortos y tienes más elementos de medición, puede ser un salto traumático, y peor aún si el joven no está claro respecto a la carrera que eligió.
Autoconocimiento
Cuando en la educación escolar se introduzcan herramientas de autoconocimiento para que los jóvenes puedan descubrir cuál es su tipo de inteligencia [basada en los 9 tipos de inteligencia de Gardner, por ejemplo]; cuando descubran qué personalidad han desarrollado basados en cómo nuestro cerebro funciona y cómo esta personalidad les lleva frente a los retos a huir, defenderse o acusar a otros de lo que les ocurre; cuando entendiendo esto el joven logre entender qué emociones se producen en él con más frecuencia y qué resultados le generan esas emociones... no solo tendremos menos deserciones sino adultos más felices, más en control de sí mismos, mejores modelos de padres y ejemplares miembros de nuestra sociedad.
Test de personalidad Existen herramientas muy poderosas que se están usando en Estados Unidos, España y otros países, que permiten no solo descubrir qué personalidad tienen nuestros hijos, sino saber cómo han estado usando su cerebro, cuál inteligencia dominan más y qué profesión u oficio será el más adecuado dadas las verdaderas habilidades de ese joven. También, una vez eligen la profesión, les permitirá conocer –dentro de la gama de su inteligencia– cuáles son las áreas de esta personalidad a reforzar para ser mejores en dicha carrera, tanto en el proceso de aprendizaje y estudio como una vez sean profesionales.
Nosotros, en nuestros servicios como coach, utilizamos el test DTP, donde la persona que lo toma descubre su pasión y para qué nació. Tomarlo no solo le ahorrará inversiones desacertadas, sino el tiempo y las emociones que sin este autoconocimiento podrían generarse para los padres y los hijos.
La información nos da poder. Hoy hemos compartido una información muy poderosa para que evites, ya seas tú o un ser querido, ser parte de una estadística más.
Los 3 mejores test de orientación
Los test de orientación pueden ayudar a los alumnos a conocerse mejor y a entender sus gustos, intereses, actitudes o preferencias profesionales.
+ Inventario de intereses Hereford. Este test basa sus resultados en el grado de interés que reflejan las respuestas del estudiante por las 220 actividades por hacer que se presentan.
+ Test de Orientación Vocacional iiVVO. Te ayuda a identificar los intereses laborales, expectativas y motivación hacia un oficio o trabajo del mercado laboral, así como medir inclinaciones hacia determinadas áreas o carreras de trabajo.
+ Test de Holland. Esta prueba consiste en una serie de preguntas destinadas a clarificar los gustos y habilidades y los ambientes laborales y ocupaciones que responden a sus intereses. Al terminar la prueba se detalla el código obtenido que corresponde a la personalidad y al tipo de ambiente que mejor se asocia a su forma de ser.
La autora es coach internacional certificada, acreditada por World Coaching Corp, IAC, Village Coach. info@kirssylorenzo.com
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