¿Qué deben hacer las empresas para reducir el riesgo de contagio por Covid-19?
A propósito de que hoy se conmemora el Día Internacional del Trabajador, te ofrecemos una guía con las medidas que deben adoptar las empresas para reducir la exposición y contagio de sus colaboradores
Laura Ortiz Güichardo
Debido a la pandemia del coronavirus, nos hemos visto en la necesidad de cambiar por completo nuestras rutinas habituales. Las tareas y actividades que antes suponían salir de casa han tenido que ser trasladadas al hogar, incluyendo, en muchos casos, el trabajo. Esto porque si no se cumple con las medidas adecuadas, las empresas pueden representar un lugar propicio para el contagio.
Si bien el teletrabajo ha sido una alternativa factible para preservar la salud de los colaboradores, la realidad es que, en esta difícil situación, las empresas se enfrentan a momentos de incertidumbre en materia de generación de empleo e ingresos para los que posiblemente no se prepararon.
A propósito de que hoy se conmemora el Día Internacional del Trabajador, aquí una guía por parte del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), con las medidas preventivas que deben adoptar las empresas para reducir la exposición y contagio de sus trabajadores, con el fin de que lo antes posible puedan reintegrarse a sus operaciones sin tener que preocuparse por un posible contagio.
Medidas de higiene que deben adoptar
Para garantizar la salud de los empleadores y colaboradores es fundamental que las empresas adopten ciertas medidas básicas para la higiene personal:
-En primer lugar, se debe instruir al personal sobre la forma adecuada en la que deben lavarse las manos, si es posible, a través de imágenes ilustrativas.
-Establecer programas de higiene personal adaptados a las necesidades y a todas las áreas de la empresa.
-La empresa debe colocar dispensadores de gel antibacterial en espacios de alto transito dentro de la empresa y puntos estratégicos, como baños y comedores.
- Ejecutar la operación esencial, sobre todo labores de mantenimiento, con la menor cantidad de empleados posible garantizando la seguridad y las medidas de prevención.
-Proporcionarles a los colaboradores vestimenta adecuada y disponer de los equipos de protección idóneos (guantes de látex o nitrilo, tapabocas, mascarillas con filtro, entre otros), en todas las áreas, pero especialmente en las de producción, control y almacenamiento.
-También se deben prohibir cualquier práctica antihigiénica que pudiera afectar la producción, así como la aglomeración de empleados.
En cuanto a la higiene para locales, talleres, almacenes o depósitos de producción tener en cuenta las siguientes orientaciones:
- Es necesario establecer programas de limpieza, desinfección y control de plagas, adecuados a las necesidades específicas de cada área de la empresa.
-Se debe limpiar de manera eficiente y profunda, incrementando la frecuencia de desinfección de superficies, elementos y equipos de trabajo.
-Minimizar la contaminación, putrefacción, afectación de la materia prima o el producto final.
- La empresa debe crear áreas auxiliares de lavado y aseo para el personal antes de entrar en contacto con el proceso.
- Proporcionar la ventilación e iluminación suficiente en los espacios de trabajo.
Medidas de prevención contra la propagación
Aunque se habla mucho de las precauciones que deben tomarse de manera individual para prevenir la propagación del Covid-19, es deber de las empresas, a través de medidas colectivas, cuidar y proteger a su personal, siguiendo las siguientes directrices:
-Se debe tomar, de forma rutinaria, la temperatura corporal al ingreso, inicio y salida del turno o jornada laboral.
-La empresa debe encargarse de evaluar los riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores dentro de la institución, y posteriormente, eliminarlos.
-Hay que promover el distanciamiento social, manteniendo una distancia mínima de un metro entre las personas, evitando contacto directo. Para esto pueden colocar marcas de distancia e indicadores en donde se especifique la cantidad máxima de empleados en los espacios.
-Cada empleado debe contar con equipos o dispositivos de trabajos propios, para así evitar que deban ser compartidos con los demás colaboradores.
-Limitar los contactos directos, actividades sociales y entrenamientos. En caso de que sea necesario realizar reuniones, optar por el uso de plataformas digitales para hacerlas a través de teleconferencias.
-Adoptar horarios flexibles o establecer diferentes turnos de trabajo, procurando el menor número de personas en el espacio.
-En la medida de lo posible, coordinar autobuses colectivos u otro medio de transporte permitido para que el personal tenga el menor contacto posible con personas ajenas a la empresa.
-Se debe escalonar el trabajo del personal y los descansos para reducir el número de empleados en áreas comunes como el comedor.
-Regular el número de clientes que ingresan, para evitar aglomeración y controlar filas de manera consistente con la recomendación de distanciamiento físico tanto dentro como fuera del lugar.
-La empresa debe fomentar el uso de pagos sin contacto, optando mejor por métodos como depósitos y transferencias bancarias.
-Siempre que sea posible, mantener las puertas abiertas para minimizar el contacto con las mismas.
-De forma diaria, se deben lavar los elementos personales de trabajo, como uniformes, cascos, zapatos, entre otros.
¿Cuándo un empleado no debe ir a trabajar?
Se ha demostrado que los adultos mayores con patologías crónicas, sobre todo de tipo cardiovascular, o bien con problemas respiratorios crónicos, son personas de alto riesgo, por lo que, si su trabajo implica el contacto directo con otros, lo más recomendable es permanecer en casa.
De igual forma, los empleados que hayan estado en contacto con una persona infectada sin contar con las medidas de protección necesarias, o que presenten síntomas como fiebre, cansancio, tos seca, congestión nasal, dolor de garganta o dificultad para respirar, deben informar la situación a sus empleadores y no acudir a sus labores, para evitar infectar a los demás, en caso de que sean portadores del virus.
Laura Ortiz GüichardoPeriodista de Revista. Le apasiona escribir sobre salud mental y relaciones de pareja. De no ser periodista, sería psicóloga con un blog.
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