Voluntarios comprometidos

El voluntariado corporativo refuerza sentimiento de pertenecencia y compromiso hacia la empresa, creando una baja tasa de rotación laboral a la vez que desarrolla competencias en los colaboradores y un reconocimiento de las compañías como unidades socialmente responsables.

Así se expresó Steanía Yapor, Magister en Estudios Organizacionales del Programa de Investigación sobre Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Católica de Uruguay, durante la conferencia Factores de éxito para que el Voluntariado Corporativo sea un puente de beneficios.

Esta actividad fue realizada por el Servicio de Voluntariado Ignaciano en República Dominicano (SERVIR-D) con el interés de proporcinar estrategias y herramientas indispensables para empresas socialmente responsables y que quieren consolidar sus programas de voluntariado.

Durante la actividad, el presidente del Centro Financiero BHD-León, Luís Molina Achecar, disertó sobre el rol social de las empresas y el sentido ético de integridad que deben tener las prácticas empresariales. Mostró las tres vertientes de la práctica de responsabilidad social de su empresa.

Como parte de la conferencia, Jesús Zaglul Criado, S.J., miembro fundador de Servir-D y director Nacional de Fe y Alegría, tuvo a su cargo unas palabras en las que contextualizó la importancia del servicio voluntario en el marco de la realidad social de la humanidad.

Diario Libre