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| 11 SEP 2018, 7:38 PM

Finjus pide al Ministerio Público evaluar cada cierto tiempo a nuevos procuradores fiscales


Servio Tulio Castaños Guzmán.
Servio Tulio Castaños Guzmán.
20180911 https://www.diariolibre.com

SANTO DOMINGO. La Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus) planteó este martes que es “imperante” que el Ministerio Público establezca un escalafón para aquilatar los méritos de los recién designados procuradores fiscales titulares, procuradores generales de corte y responsables de procuradurías especializadas.

A través de un comunicado, la entidad dijo que ese escalafón debe verificar en cada miembro titular “sus tiempos de ejercicio, los méritos acumulados en determinadas funciones y realizar una categorización de los distintos niveles, para decidir entonces sus posibilidades de aspirar a cargos de titularidad.”

“Esto así, pues la elección de personas que tienen un tiempo mínimo de ejercicio por encima de otros con más tiempo acumulado en funciones, puede resultar en menoscabo al fortalecimiento de la institucionalidad de este órgano”, adujo.

La Finjus expresó también que al mismo tiempo la sociedad espera que los próximos procesos de estas características estén enmarcados en niveles óptimos de publicidad, de forma que sus resultados estén revestidos de la máxima legitimidad ante la sociedad, evitando que las dudas sobre la posible parcialización con algunas candidaturas internas pueda ser utilizado como un elemento que empañe los objetivos que pretenden alcanzarse con dicha elección.

“Los titulares electos tienen el reto de cumplir con los más altos estándares derivados de la responsabilidades de sus nuevos cargos y, ante todo, adecuar cada una de sus actuaciones al mandato constitucional así como un apego irrestricto a la Ley y al Reglamento de Carrera”, expresó.

Y agregó “desde Finjus exhortamos a los procuradores fiscales y demás titulares recién electos a solicitar al Consejo Superior del Ministerio Público la realización de evaluaciones anuales de sus respectivos desempeños, de conformidad a lo dispuesto en la Ley Orgánica del Ministerio Público, como una forma de asegurar los objetivos de un sistema de carrera fundado en principios de mérito, capacidad y profesionalidad”.

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