Discriminación de todo tipo en RD

Señor Presidente: En diferentes medios se ha tratado el tema del desempleo por sexo, por edad, por estado civil, profesiones, muchas estadísticas, pero lo que nos debe preocupar realmente es que aquí se continúa discriminando por edad, sexo, estado civil, religión, clase social, etc.

Si bien las empresas tienen sus propios medios para el reclutamiento, éstas debieran reformular los anuncios en los periódicos o en cualquier otro medio.

Un tema de preocupación son los estudiantes que finalizan sus carreras, y se postulan para una pasantía, y deben hacer casi una persecución para obtener pasantía. Se añade el hecho de que si aplica para una posición determinada, le expresan: como usted no posee experiencia no lo podemos contratar. La pregunta es ¿cómo va a tomar experiencia, si no le damos la oportunidad?

El caso más preocupante es la discriminación por edad. Aparentemente 55 es la edad tope para laborar, porque la empresa quiere personal joven.

Pero el caso más discutido es el de la discriminación por sexo, donde la mujer lleva la delantera. Si bien es cierto que la mujer es el 50.1 % de la población votante no es menos cierto que todavía le falta ser reconocida como esa fuerza laboral. Las autoridades deben asumir esto como un compromiso ineludible.

Nancy De Marchena Padilla

Envía tu carta a cartaalpresidente@diariolibre.com

Diario Libre