Estados Unidos: ¿Te pueden despedir si tienes un permiso médico?
Mira qué sucede con tu estatus laboral cuando tienes un permiso médico en curso
Diario Libre USA
En los Estados Unidos la mayoría de los trabajos se pueden definir como trabajos a voluntad, o at-will, en inglés. Eso significa que tu jefe puede despedirte por casi cualquier motivo, siempre que no sean razones discriminatorias en casi cualquier estado. ¿Entonces pueden despedirte con una autorización médica válida y vigente? La respuesta no es tan simple, ya que depende de varios factores.
Según la Ley de Permisos Médicos y de Familia (FMLA), algunos trabajadores tienen derecho a solicitar hasta 12 semanas de licencia médica no remunerada tanto para ellos o sus familiares cercanos. Sin embargo, esta ley no aplica a todos los empleados.
Según el portal HG.org, solo los empleados de empresas con 50 trabajadores o más se ven afectados por la normativa. Cada trabajador debe haber trabajado durante al menos un año (o 1,250 horas de trabajo anteriores) para tener derecho a este beneficio y pueden aplicar otras restricciones.
Así las cosas, incluso aunque tengas una licencia médica vigente, esto no impide del todo que puedan despedirte. Así las cosas, aún con una licencia médica en curso, el empleador puede aducir que el despido se debe a un bajo desempeño, una conducta impropia u otras razones.
El único motivo por el que un trabajador no puede ser despedido es si hay represalias por tomar dicha licencia o, como se señaló anteriormente, si el despido es por motivos discriminatorios.
Si crees que te han despedido en represalia al uso de una licencia médica, deberías consultar a un abogado laboral para que éste pueda determinar si se han violado tus derechos laborales.
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