Trabajos en Estados Unidos: cuáles tienen la mayor tasa de renuncia

El mercado laboral de los Estados Unidos está teniendo muchos cambios últimamente. Si bien se ha dado la Gran Renuncia en los últimos meses, también hay algunos índices positivos, como la reducción del desempleo latino en el último trimestre, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés).

Sin embargo, las implicancias de la Gran Renuncia continúan viéndose. Hay muchas salidas luego de que muchas empresas solicitaran a sus empleados que volvieran a sus trabajos de manera presencial, además de otras situaciones.

Ahora Payscale reveló las áreas en las que los empleados son más propensos a renunciar a sus trabajos: se acentúa en sectores en los que el salario promedio es menor a los 50,000 dólares al año ¡Mira el ranking!

1.  Representante Senior de Servicio al Cliente.

2.  Gerente de desarrollo de software.

3.  Director creativo.

4.  Gerente de producción y manufactura.

5.  Especialista en relaciones públicas.

6.  Especialista en codificación médica.

7.  Asistente de Recursos Humanos.

8.  Gerente de Customer Success.

9.  Ingeniero de controles.

10.  Especialista en Recursos Humanos.

Si bien, no todos los trabajos tienen un salario promedio de 50,000 dólares anuales, también hay otras variables que entran en juego. Como ser dijo al principio, algunos empleados que tuvieron que volver a trabajar presencialmente, prefieren dejar su actual empleo y migrar a otro formato.

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