Preguntas que pueden confundir a cualquiera durante una entrevista de trabajo

Muchas personas atraviesan por procesos de selección y entrevistas laborales y hay muchas otras tantas personas que posiblemente tengan esto por delante, mientras buscan trabajo. Aquí listamos una serie de preguntas que, durante una entrevista, pueden confundir a cualquiera.

Hay tres preguntas que fueron recopiladas por expertos en recursos humanos. Son preguntas no convencionales, que si bien brindan información esencial para los reclutadores, pueden ser confusas para los candidatos. Mira:

1 - ¿Funcionas mejor ante una situación clara o caótica?

Es una pregunta en la que el reclutador busca interpretar qué atmósfera te sienta bien, pero a la vez te mantiene con atención y alerta. Además, puede servir para saber si eres el perfil indicado para la dinámica de la empresa o el puesto. Si consideras que es un punto fuerte trabajar bajo presión, pues ya tienes la respuesta.

2 - Te pedirán contar el momento más difícil en tu carrera.

La búsqueda es, independientemente del problema específico, intentar conocer cómo resuelves y cuál fue el resultado de una situación impredecible. Las personas generalmente omiten las habilidades blandas en su currículum, pero la resiliencia es algo importante de destacar.

3 - Cuenta lo más amable que hiciste en el último tiempo.

Esta pregunta está originada por un estudio de la Harvard Business Review cuyos resultados infieren que los lugares de trabajo encuentran beneficios en el desarrollo intencional, y no casual, de acciones bondadosas.

RELACIONADAS

Buena vida

Entrevista de trabajo: qué hacer y qué no para causar una buena primera impresión

Claro está que no hay una respuesta correcta para cada pregunta, pero es bueno que sepas qué pueden preguntarte.

Diario Libre USA

El sitio informativo de la comunidad dominicana global.