Autoridades buscan diseñar sistema de evaluación de desempeño en la administración pública

Las autoridades dejaron instalada la mesa técnica que trabajará en el diseño de un nuevo sistema de Evaluación del Desempeño para la administración pública, con el objetivo de que las compensaciones e incentivos de los servidores públicos se fundamenten en los resultados de su rendimiento.

Representantes de los ministerios de Administración Pública (MAP) y de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD), así como de la Contraloría General de la República (CGR), la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES) y la Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo (CJPE) conformaron un equipo técnico.

Al dar las palabras de introducción, el ministro de Administración Pública, Darío Castillo Lugo, explicó que en las instituciones del Estado no existe un instrumento de evaluación del desempeño institucional que esté orientado a resultados.

Además, que los sistemas que se utilizan en la actualidad no están alineados con los planes estratégicos ni con los planes operativos, y que los instrumentos que están vigentes evalúan el cumplimiento de actividades, pero no en el logro de metas y resultados.

En ese tenor, Castillo Lugo dijo que “las compensaciones e incentivos de los servidores públicos deben fundamentarse en los resultados del desempeño, tanto laboral como institucional, y en el logro de metas y objetivos”.

Entre las tareas que deberá desarrollar la mesa técnica está el diseño de un sistema de evaluación que unifique, en un solo instrumento, la evaluación del desempeño institucional, según los resultados de la gestión, en cumplimiento de las distintas disposiciones legales al respecto. Asimismo, con indicadores u otro tipo de herramientas, que permitan la evaluación del desempeño individual de los funcionarios y servidores públicos, y que conlleve el compromiso entre varios entes rectores.

También, que sea sencillo, eficiente, económico y totalmente computarizado; que establezca incentivos específicos, tanto institucionales como individuales.

“Que sea aprobado mediante decreto del Presidente de la República”, expresó el titular del MAP.

La mesa técnica es coordinada por el director de Desarrollo Económico y Social de MEPYD, Luis Madera, y funge como director ejecutivo, el asesor del MAP, Frank González. La directora de Calidad del Gasto de DIGEPRES, Griselda Gómez, fue designada secretaria de la comisión.