Conclusiones laborales

El peligro de usar datos estadísticos para extraer conclusiones apresuradas ha sido puesto de relieve por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una agencia sectorial de las Naciones Unidas. En condiciones normales, el salario promedio en un país es un indicador del nivel de vida de la población y del ritmo de actividad productiva. Una mayor tasa de crecimiento económico suele conducir a una mayor demanda de trabajadores, presionando hacia arriba los salarios.

Analistas de la OIT encontraron, sin embargo, que en medio de la pandemia y los declives en los negocios, el salario promedio en varios países había aumentado de forma inesperada. Constataron que eso obedecía a que los puestos de trabajo más afectados por la pandemia habían sido los de salarios bajos. Al quedar desempleados muchos de los trabajadores peor remunerados, el promedio salarial de los que conservaron sus empleos tendió a subir. De hecho, en los países que tuvieron más éxito en reducir los despidos, con subsidios y otras medidas, el salario promedio se mantuvo estable o disminuyó. De ahí que si el dato del salario promedio se hubiera tomado como señal de prosperidad, las conclusiones hubiesen sido contrarias a la realidad.

Un punto en discusión es el impacto relativo de la pandemia sobre los empleos de las mujeres y los hombres. La mayoría de los reportes sugieren que las mujeres han sido más perjudicadas, debido a que su participación en los servicios es más intensa. Dado que sectores como turismo, transporte, entretenimiento, restaurantes, entrenamiento, guarderías y labores domésticas fueron especialmente golpeados, es de esperar que las ocupaciones en las que mujeres desempeñan un papel prominente hayan sido más lesionadas. Hay informes, no obstante, que apuntan a que las mujeres se han adaptado mejor al trabajo remoto y encontrado más oportunidades alternativas que los hombres, compensando el impacto diferencial de la crisis económica sobre los servicios.