Verizon elimina 10 mil puestos de trabajo para lograr ahorros

Más de 10,000 empleados de Verizon han aceptado ofertas de retiro temprano, mientras el gigante de las telecomunicaciones busca reducir su fuerza laboral como parte de un plan de recortar unos US$10 mil millones de sus costos.

Verizon está invirtiendo fuertemente para desarrollar una red 5G, mientras buscan competir en el complicado terreno de telecomunicaciones estadounidense.

Mientras el rival AT&T ha entrado a la industria de los medios con la compra de Time Warner, Verizon apuesta a invertir en infraestructura para ofrecer redes más rápidas en su negocio de teléfonos.

Para lograrlo, la compañía busca recortar costos hasta por US$10 mil millones para el 2021, bajo el mando del jefe ejecutivo Hans Vestberg, quien asumió el año pasado.

Este movimiento reducirá la fuerza laboral de Verizon en un siete por ciento. Verizon tenía 152,000 empleados para finales de junio.

El personal que aceptó la compra era elegible para hasta 60 semanas de pago, dependiendo de su tiempo de empleo, dijo Verizon.

“Estos cambios están bien planificados y anticipados, y no afectarán a nuestros consumidores”, dijo Vestberg.

Las acciones de Verizon perdieron 1.1 por ciento de su valor al conocerse la información.