Actualización digital del mercado, determinante para la Generación Z

La importancia de las generaciones se destaca en el impacto que estas tienen en los mercados y las economías del mundo. En la actualidad la generación con mayor porcentaje en el área laboral son los millenials, según estudios de Pew Research. Pero es la Generación Z la que tiene los ojos del mundo encima, por lo que representará en los próximos años.

La Generación Z está integrada por aquellos individuos nacidos entre 1997 y 2010, que tienen como mucho 21-24 años, según datos de Pew Research.

Datos del reporte de Dell Technologies aseguran que la Generación Z podría representar el 20 por ciento del total de la fuerza laboral en este 2020. La empresa Tabuga realizó una investigación con los jóvenes estudiantes de nivel técnico y universitario del país. Dicho estudio abordó 197 puntos del territorio nacional con 760 encuestados, de los cuales, un 43 por ciento ha tenido exposición a algún trabajo.

Los siguientes datos fueron ofrecidos a Diario Libre de manera exclusiva por el director general de Tabuga, Arturo López Valerio.

Una de las principales características de dicha generación es que esta crece y se desarrolla en un ambiente rodeado de tecnologías, por lo que son calificados “nativos digitales”. Esto tiene un efecto dentro de los hallazgos del estudio; y es que los candidatos de esta generación se sienten atraídos por las empresas que implementan tecnologías, y un 59 por ciento lo toma en cuenta al momento de elegir ofertas de trabajo similares.

Sin embargo, los participantes de la investigación aseguraron que, aunque pueden utilizar tecnología de punta, se pueden adecuar a las herramientas disponibles en las empresas. Además, el 44 % de los candidatos expresó su preferencia por ir a un lugar de trabajo; y un 43 % prefiere relacionarse en persona con sus compañeros de trabajo por encima de cualquier otra herramienta, pues un 41 por ciento espera aprender de sus compañeros en el área laboral.