La casilla cero

Y vuelta a empezar. No se había ido del todo pero la vida estaba ya bastante encauzada cuando de pronto ha llegado la variante ómicron de esta pandemia terrible y muchos países han vuelto casi a la casilla cero.

Fronteras cerradas, toques de queda, vuelos suspendidos, caídas en la bolsa.

De nuevo, temor por esas generaciones que se están educando con carencias evidentes y que ya van por el tercer curso académico a medio gas. Y vuelta a repensar el mercado laboral y su evolución.

En Estados Unidos, reporta la prensa, se está dando un fenómeno que nadie previó: casi cuatro millones de trabajadores renuncian cada mes a su empleo. El COVID-19 ha cambiado las reglas de juego y no solo se trata de teletrabajar. Las prioridades vitales se están reorganizando.

Si volvemos al trabajo remoto, si esta opción ya no se considera como emergencia y se piensa como algo permanente... ¿qué profesiones, oficios, empleos, pueden evolucionar hacia una presencialidad más limitada? ¿Cómo se reflejará en el salario, en las prestaciones? ¿Cómo serán las relaciones laborales? ¿Cómo responderá el trabajador dominicano en este escenario? ¿Cuáles serán las obligaciones de la empresa?

Estamos (como casi siempre) a las puertas de una revisión del Código de Trabajo. Los sindicalistas son ahora honorables pensionados, legisladores o funcionarios, situación que puede restarles fuerza de persuasión en las negociaciones de determinados aspectos.

Vivimos un cambio profundo de la organización de nuestra vida: trabajo, ocio, educación y salud evolucionan en tiempo real hacia algo radicalmente distinto.