GV. - Global y variable

De HP a Oracle

No es usual que ejecutivos despedidos por sus empresas encuentren de inmediato posiciones equivalentes en otras compañías. Esos ejecutivos no ayudarían a la imagen corporativa y generarían inquietudes acerca de si repetirían los mismos errores por los que fueron despedidos.

Pero por las circunstancias especiales que rodearon a su cancelación, Mark Hurd, recientemente despedido de su posición como principal ejecutivo de Hewlett-Packard (HP), fue contratado ayer como presidente de la compañía Oracle, el tercer mayor suplidor mundial de programas para computadoras. Oracle compite con HP, lo que implica que la entrada de Hurd dará un toque personal a esa rivalidad.

La cancelación de Hurd no tuvo nada que ver con la eficacia de su desempeño en HP. Bajo su gestión, HP aumentó su cuota de mercado, sus beneficios y el valor de sus acciones.

Redujo los costos de producción y compró compañías de valor estratégico para HP sin pagar en exceso por ellas.

Hurd fue acusado de acoso sexual por una contratista de mercadeo que laboró para HP del 2007 al 2009 y con quien estuvo aparentemente relacionado.

HP investigó la situación y declaró que no había violado la política sexual de la empresa, pero lo acusó de recibir indebidamente reembolsos de gastos realizados en el curso de su relación con la dama en cuestión. De forma súbita, HP lo canceló hace un mes.

Las acciones de HP han bajado un 13% desde entonces. Compitió con la empresa Dell para adquirir a un proveedor de sistemas de información que hasta ahora prácticamente no ha tenido beneficios y terminó pagando demasiado por él, lo que disgustó a muchos accionistas.

El récord de Hurd en HP le ayudó mucho para pasar a Oracle, pero también le ayudó ser muy amigo de Larry Ellison, el principal ejecutivo de esa empresa, quien lo defendió y calificó el despido como una actitud "cobarde" de la junta directiva de HP.

gvolmar@diariolibre.com