Personas con necesidades especiales

Señor Presidente: La inserción en las empresas de personas con necesidades especiales debe ser un proceso normal. Hemos tenido avances, pero todavía no estamos complacidos. El 5% de la nómina no se está llevando a cabo, y creemos que tampoco se esté auditando con los controles establecidos. Algunas empresas se comprometen, pero no brindan las facilidades de adecuación de espacio para esas personas. No son bien recibidos y el personal de la empresa no está educado para la recepción de ese nuevo compañero “especial”. La colocación debe ser prioridad inmediata con todas las condiciones que eso conlleva. Hay empresas que se interesan más en “promocionar” su marca que en ayudar. Hay empresas que se identifican porque en sus familias hay personas con necesidades especiales, pero más nada. Las instituciones estatales se muestran receptivas en algún momento pero no vemos la receptividad de corazón para aunar fuerzas en este proyecto. Todo evento, construcción, escuelas, hospitales, debe tener comodidades para estas personas y ser regulados e inspeccionados en su cumplimiento. Apelo a que se inicie el lenguaje de señas en las escuelas, empresas públicas y privadas y que a todos los profesores puedan comunicarse por este medio con sus alumnos. Apelo a que se cree una institución que trabaje sin intereses sectoriales, para proponer mejoras a fin de beneficiar estos dominicanos con necesidades especiales. Nancy de Marchena Padilla

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