La razón por la que los jóvenes están sufriendo agotamiento extremo

Hay una tendencia entre los jóvenes y el mundo laboral que preocupa a los expertos y se trata del agotamiento extremo. Las empresas, quizás de manera inconsciente, están empujando a los jóvenes a este nuevo nivel de estrés.

Muchos puestos de trabajo se han creado históricamente con la expectativa de que los trabajadores que ingresan siendo jóvenes, tengan la posibilidad de crecer en ellos y generar una carrera.

Es por esto que muchas empresas ofrecen objetivos, pero también incentivos, capacitaciones y posibilidades de desarrollo. Es una inversión que históricamente han hecho las empresas. Sin embargo, ahora hay empresas que tienen un enfoque diferente.

Algunas empresas están sosteniendo estructuras con pocas oportunidades, o casi ninguna, de ascender. Esto se combina con una cantidad de tareas demasiado exigentes. Y todo esto influye en este nuevo nivel de estrés.

Muchos jóvenes encuentran desmotivación, pérdida de energía progresiva y la sensación de estar en un callejón sin salida: no abandonan su puesto porque al fin de cuentas necesitan trabajar, pero a la vez sufren en su trabajo. Esto los está llevando al agotamiento.

¿Cuáles alternativas hay?

El entorno digital está ofreciendo un sinfín de oportunidades por fuera del mercado tradicional. De hecho, muchos jóvenes ya no se proyectan años y años dentro de la misma empresa, lo que hace que las estructuras se piensen nuevamente para retener talento y, quizás en última instancia, volver a motivar a sus empleados.