Gabriel del Río dice sin cesantía trabajadores solo tendrían la puerta para salir de la empresa
Sindicalistas prefieren que reforma al Código Laboral vaya lento
Joaquín Caraballo
Para Gabriel Del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), si se elimina la cesantía del Código Laboral, "lo único seguro que tendrá el trabajador es la puerta para salir de la empresa".
Aseguró que la reforma al Código Laboral es un proceso que va lento, por lo que espera que este año pueda reactivarse su revisión.
“Hay un tema que siempre decimos que es fundamental en la revisión del Código Laboral, que es el derecho al trabajo. El derecho al trabajo hoy en la República Dominicana, lamentablemente, no existe en los trabajadores”, apuntó Del Río.
Agregó que los trabajadores no tienen derecho al trabajo porque: "Usted puede ser despedido cuando le dé la gana al empleador sin dar cuenta de por qué lo despide. Entonces, usted no tiene derecho al trabajo, el derecho al trabajo lo tiene el empleador que lo puede despedir cuando le dé la gana”.
Indicó que un aspecto fundamental en la revisión del Código de trabajo “es que los trabajadores tengamos derecho al trabajo. Que ningún trabajador pueda ser despedido sin una causa justificada. Entonces, eso es un punto álgido, fundamental porque va a permitir la libertad sindical”.
“¿Por qué muchas veces el movimiento sindical no puede crecer? ¿Por qué tenemos tantos problemas? Porque no hay libertad sindical, no hay derecho al trabajo, cuando usted se organiza –lo despiden-, cuando usted reclama algo –lo despiden-. Entonces, un punto fundamental es que haya derecho al trabajo en el Código de Trabajo”, subrayó.
Sobre la lentitud del proceso de revisión del Código Laboral, Rafael –Pepe-Abreu, presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), dijo que es mejor que vaya lento.
“Para la intención que tienen los empresarios, es mejor que vaya lento como se ha manejado, lento”, expresó Abreu.
Dijo que una de las intenciones que tienen los empresarios es eliminar la cesantía laboral, que es el derecho a la prestación laboral más importante de los trabajadores.
“En este país, todo el que trabaja en el sector privado, el único ahorro que tiene conveniente para que, en un momento determinado, como dijo Gabriel, al empresario le dé la gana de ponerle fin al contrato, si no le quedara la cesantía solamente le quedara la puerta para salir”, señaló Abreu.
Agregó que la cesantía para la actitud alegre de desahucio que los empresarios pudiesen aplicar si esa figura no existiera en el Código.
“Como una de las intenciones cimera de los empresarios es esa, a nosotros nos conviene que la revisión al Código vaya lenta”, indicó.
Más adelante Gabriel Del Río advirtió que nunca van a aceptar que la cesantía sea cambiada.
“Es una decisión firme, determinante del movimiento sindical. La cesantía no la vamos a permitir que pase, es innegociable”, enfatizó.
Aumento salarial
Ambos dirigentes hablaron al encabezar una rueda de prensa, en donde anunciaron que solicitarán el jueves un aumento salarial de un 35 % ante el Comité Nacional de Salarios (CNS).
Joaquín CaraballoGraduado en comunicación social en la Universidad O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado CEUPE, tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.
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