Directora de la OIT/Cinterfor: hay el reto de superar la inclusión social
Destaca la formación y la capacitación para mejorar la inserción laboral
Joaquín Caraballo
La directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)/Cinterfor, Anne Caroline Postuma, reconoció hoy los retos estructurales que enfrenta América Latina en cuanto a aumentar la productividad y la competitividad, así como superar la informalidad laboral.
Además, señaló la necesidad de superar la exclusión social de ciertos grupos que enfrentan dificultades para encontrar empleo en condiciones favorables.
Postuma destacó que la formación y capacitación de las personas son fundamentales para mejorar su inserción laboral, sus condiciones de trabajo y su impacto en la sociedad.
La representante de la OIT/Cinterfor habló con los periodistas antes de la apertura de la 46ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor, que incluye a 60 instituciones de formación profesional.
Postuma también mencionó las grandes transformaciones que está experimentando la región, como la transformación tecnológica, digital y la industria 4.0, así como la inteligencia artificial.
"La segunda transformación es la transición hacia un modelo más sostenible en nuestras economías y sociedades, es decir, la transición verde", explicó la ejecutiva.
Añadió que también hay una tercera transformación demográfica en la región, con una población que envejece.
"Por lo tanto, tenemos la economía del cuidado, que requiere personas con habilidades y certificaciones para cuidar de jóvenes, personas enfermas y personas mayores. Veo esto como oportunidades que la formación profesional de calidad, como la que ofrece Infotep, puede aprovechar para aumentar la competitividad, la productividad y la inserción laboral en términos de mejor calidad, lo que llamamos trabajo decente desde la perspectiva de la OIT", señaló.
El papel de Cinterfor
Cinterfor es un centro especializado de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que coordina la red más grande y prestigiosa de entidades e instituciones públicas y privadas dedicadas al fortalecimiento de las competencias laborales.
Esta red está formada por países de América Latina, el Caribe, España, África y Portugal, y colabora activamente en la actualización permanente de la plataforma de gestión del conocimiento para la formación profesional.
"El papel de OIT/Cinterfor es capacitar a las instituciones que forman a los habitantes de todos los países miembros, que actualmente están capacitando a más de 20 millones de personas cada año", expresó Postuma.
Agregó que la red de OIT/Cinterfor es vital y poderosa, y que todas las instituciones de la red ofrecen oportunidades de formación profesional a más de 20 millones de personas al año.
"Esta red y todas sus instituciones públicas tienen el potencial de ofrecer esta cantidad de oportunidades al año. Nuestra región necesita este tipo de oportunidades de capacitación profesional y apoyo para la inserción laboral de manera productiva y en condiciones de trabajo decente", enfatizó Postuma.
OIT/Cinterfor promueve y facilita la cooperación, articulación e intercambio entre sus instituciones, y permite el diálogo igualitario en temas a nivel regional y mundial. También ayuda a establecer y fortalecer vínculos entre sus miembros, y sistematiza y comparte los conocimientos y prácticas generados a partir de esta colaboración.
La República Dominicana es la sede de la 46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) de OIT/Cinterfor, con la participación de delegados de más de 50 instituciones de formación profesional de más de 27 países.
El tema de este año es "Formación Profesional como eje del Desarrollo Económico y Social de los Países".
Joaquín CaraballoGraduado en comunicación social en la Universidad O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado CEUPE, tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.
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