Docentes cobran por títulos y evaluación

SD. Los docentes dominicanos tienen un salario base por tanda de RD$ 8,972.63 al mes, lo que se incrementa por los títulos académicos, años en servicio y evaluación por el desempeño.

Los porcentajes por formación oscilan entre un 20% hasta un 40% y entre 5% y un 20% por años en servicio.

Si el título es de licenciatura a ese sueldo se le suma un incentivo de RD$1,794.53; más RD$ 448 con cinco años en servicio y RD$ 2, 218.19 por evaluación de desempeño, lo que totaliza RD$13, 433.35 neto al mes por tanda.

Tomando en cuenta el mismo porcentaje de evaluación por desempeño para las demás categorías, se desprende que un docente con post grado y cinco años en servicio gana RD$ 13,881.97 por tanda.

Con 10 años en ejercicio, el salario aumenta a RD$14,330. Para esa categoría, y con 15 años en servicio, el sueldo, por tanda, se eleva a RD$14,778 y si tiene 20 años es de RD$15,227.

Si el docente tiene maestría y cinco años de servicios su salario es de RD$14,331, pero si tiene 10 años en ejercicio el salario de una tanda es de RD$14,779.

A partir de los 15 en servicio, el sueldo neto es de RD$15,228 y si tiene 20 años devenga RD$15,677, por tanda.

A quienes tienen doctorado y cinco años en servicio, el sueldo les sube a RD$15,226, y si son 10 años en ejercicio les aumenta a RD$ 15,674.

Con 15 años es de RD$16,123, mientras que si el tiempo en el trabajo es 20 años, el salario alcanza los RD$16,572 por tanda.