La burocracia sindical no tiene presencia real en la economía

SD. Cada vez que llega a los primeros planos el tema del aumento salarial, cobran preeminencia los llamados "líderes" sindicales que discuten de "tú a tú" con los patronos. Se abrogan la representación de los trabajadores y hablan y pactan por ellos. Inclusive, hasta amenazan con movilizaciones y huelgas nacionales como anunciaron esta semana Rafael (Pepe) Abreu y Eugenio Pérez Cepeda.

Pero lo cierto es que esos "líderes" sindicales no representan nada y es por eso que los patronos, de mil amores, los escogen como interlocutores.

Esos "líderes" que ostentan la representación obrera en todas las instancias oficiales y de la sociedad civil, se han constituido en una casta burocratizada sin presencia real en las áreas básicas de la economía.

Están ausentes de las zonas francas y turísticas y del otro gran empleador, el Estado, donde los sindicatos colapsaron por los cambios en la industria azucarera, la CDE, CORDE y otras empresas tragadas por la privatización. Para ilustrar están cifras recientes del Registro Sindical. Según la Resolución No. 02-2007 de la Secretaría de Trabajo del 12 de enero pasado, la CASC (Confederación Autónoma Sindical Clasista) sólo tiene 39 organizaciones afiliadas; la CNUS (Confederación Nacional de Unidad Sindical) tiene 18; y la CNTD (Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos) cuenta con 13. En total agrupan a 70 organizaciones, en su mayoría sindicatos de choferes y de trabajadores independientes.

Así las cosas, ¿qué realmente es lo que dirigen esas "confederaciones" sindicales? Nada, y es por eso que los patronos se sirven con la cuchara grande, tan grande que alcanza para que las burocracias sindicales reediten su estatus y se perpetúen apuntando con carabina vacía. Tienen tan pocas municiones, que hace más de 10 años que en el país no se ha parado una fábrica; no ha habido una sola huelga propiamente laboral.

"Inexistencia de gremios es retroceso libertad sindical"

La expresión es de Pepe Abreu, vicepresidente del CNUS, quien dice que el Registro Sindical refleja una debilidad mayor de la que realmente tiene el movimiento. Asegura que ese registro va en contra del mismo gobierno porque evidencia un retroceso en la libertad sindical. Afirma que desde el propio Estado no hay políticas que incentiven la libertad sindical, y pone de ejemplo las zonas francas y turísticas donde no se permiten sindicatos. La presencia de las mismas figuras al frente de los gremios por más de 30 años, Abreu la justifica así: En un país de limitada libertad sindical a un dirigente joven se le hace difícil expresarse desde dentro de su fábrica. Pero reconoce que la tendencia debe ser a que eso cambie.