Copardom ve reto garantizar tecnologías no pongan en peligro la seguridad laboral

A juicio de la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, la automatización, la inteligencia artificial y la conectividad constante están transformando la manera en que se trabaja, y con ello, surgen nuevos desafíos en términos de seguridad y salud en el trabajo.

Al mismo tiempo, señaló que los aspectos sociales de “nuestras” vidas y la diversidad de las fuerzas laborales están generando una serie de retos que se deben abordar de manera integral.

“La seguridad y salud en el trabajo no es solo una obligación legal o un requisito, es un derecho humano fundamental”, indicó la ejecutiva habló en la apertura de la exposición comercial y el XXI Congreso de la Copardom, en el hotel Jaragua, en Santo Domingo.

Dijo que todos los trabajadores merecen un entorno laboral seguro y saludable, independientemente de dónde trabajen o de las condiciones específicas de su empleo.

Nueva era digital 

“A medida que avanzamos en esta nueva era digital y social, debemos estar a la altura de los desafíos que se presentan y esto es lo que procuramos lograr en este congreso”, apuntó Peña Izquierdo.

• Señaló que uno de los retos más apremiantes en la actualidad es garantizar que la tecnología y la automatización no pongan en peligro la seguridad de los trabajadores.

“La colaboración entre humanos y máquinas se está volviendo cada vez más común en diversos sectores. Esto nos lleva a la necesidad de diseñar sistemas de trabajo que consideren la ergonomía y la seguridad en todas las etapas de implementación de la tecnología”, agregó el representante de los compañeros.

Asimismo, agregó que hay abordar el tema de la salud mental en el trabajo en un mundo donde la conectividad constante y la presión por la productividad pueden tener un impacto negativo en el bienestar de los trabajadores.

En ese sentido, precisó que es fundamental promover entornos laborales que fomenten la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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Asimismo, señaló que otro aspecto crucial es la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo. La sociedad es cada vez más diversa, y nuestras fuerzas laborales reflejan esta diversidad.

Considere que se debe garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su origen, género, orientación sexual o discapacidad, tengan igualdad de oportunidades y acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable.

“Una evidencia de este compromiso es nuestro apoyo al Pacto por la Inclusión, una iniciativa del Ministerio de Trabajo que busca fortalecer la inserción laboral y trabajo decente para grupos vulnerables en igualdad de oportunidades y sin discriminación en la República Dominicana”, explicó.

Sobre la exposición comercial y el XXI Congreso

Tanto la exposición comercial como el “XXI congreso los retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo”, se llevan a cabo desde hoy hasta mañana martes, en los salones principales del hotel Jaragua.

En la exposición comercial participan 19 empresas e instituciones nacionales, entre ellas 6 administradoras de Fondos de Pensiones, compañías de seguros, una de vigilancia, una de productos de consumo masivo, una farmacia, una telefónica y la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP).

• Mientras que en el congreso participa cerca de 300 personas y tiene 24 disertantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y especialistas nacionales y de otras siete naciones de este continente y Europa.

El congreso tiene como objetivo promover los agentes económicos y sociales que fomenten la mejoría de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar el derecho fundamental de la OIT, fomentar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluir la Seguridad Social en el Trabajo (SST) para mejorar la productividad, incentivar las tendencias de la SST ante nuevas formas de trabajo y cambios tecnológicos.

Asimismo, promueve la salud mental y su influencia directa en los resultados de los trabajadores.

Joaquín Caraballo

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Graduado en comunicación social en la Universidad O&M. Cursó un Máster en Comercio Internacional en el Centro Europeo de Postgrado CEUPE, tiene varios diplomados en economía, aduanas, sector eléctrico, impuestos y periodismo de investigación.